Description

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

Tes missions

Au sein de l’équipe Juridique, tes missions seront les suivantes :

Contrats

• Rédiger et mettre à jour la documentation contractuelle (contrat-cadre de services de paiement carte présente et carte non présente, contrat de facilitation de paiement, contrat d’apporteur d’affaires, avenants, etc.) ;

• Négocier les contrats avec les grands comptes, les fournisseurs, les partenaires, les acquéreurs.

Conseil

• Conseiller les Directions opérationnelles en toute matière (droit des services de paiement, opérations marketing, etc…) ;

• Consultations juridiques à destination de la Direction Générale, de la Direction de la Conformité et des autres Directions, y compris, le cas échéant, sur les règles des schémas de carte de paiement ou les règles des moyens de paiement alternatifs ;

• Emettre des avis juridique sur les nouveaux produits et les nouvelles activités ;

• Accompagner les équipes aux différents stades de la relation d’affaires et suivre dans ce cadre les obligations contractuelles de nos clients.

Organisation et activités du service

• Contribuer à la définition et à la mise à jour des politiques juridiques ;

• Optimiser les process juridiques ;

• Participer au reporting sur les activités du service (contrats, contentieux, etc.) et suivre les indicateurs de performance ;

• Participer à la sensibilisation et à la formation des collaborateur.trice.s sur les problématiques juridiques.

Autres tâches ponctuelles

• Gérer les pré-contentieux et contentieux judiciaires en collaboration avec les avocats ;

• Assister la Direction financière en matière de recouvrement de créances ;

• Gérer le portefeuille de marques en collaboration avec les conseils en propriété industrielle et avocats (oppositions, recours, actions, etc.) et noms de domaine ;

• Intervenir sur des sujets de gouvernance, secrétariat des sociétés, droit des sociétés et de propriété intellectuelle.
  

Profil recherché

• Tu es issu.e diplômé en Droit français des Affaires / droit bancaire (Magistère de Droit des Affaires, DJCE, Master 2 en droit bancaire et financier) délivré par une université réputée

• Tu bénéficies d’une expérience significative sur une fonction similaire au sein d’une FinTech, d’un établissement de paiement, de monnaie électronique, ou de crédit

• Tu maîtrises les techniques de négociation contractuelle

• Tu as une approche pragmatique de la fonction juridique

• Tu es reconnue pour ton autonomie, ton sens de l'organisation et ta rigueur

• Tu sais travailler dans un environnement exigeant avec de multiples interlocuteur.trice.s

• Tu maîtrises parfaitement le Pack Office est indispensable (y compris Excel et Powerpoint)

• Tu es pleinement capable de travailler en anglais

Processus de recrutement

• Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30') ;

• Entretien avec Mickaël, Chief Risk, Compliance & Legal officer (1h) ;

• Rencontre avec l'équipe Legal (30') ;

Une prise de références sera faite en fin de process

Benefits

Modalités / avantages de travail :

• Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;

• 25 CP / an & 10 RTT / an ;

• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !

• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

• Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;

• Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;

• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;

• Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;

• 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.