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Notre processus de recrutement
Phonescreen
Echange téléphonique avec un.e Talent Acquisition pour comprendre ta motivation, tes attentes et la cohérence ton parcours.
Rencontre avec ton Hiring Manager
Evaluation de tes compétences techniques et humaines sur le poste.
Case Study
Case Study ou un live Q&A pour visualiser tes compétences. Nous évaluerons à la fois ton approche et ta raisonnement.
Entretien fit avec l'équipe
Team fit pour s’assurer de ton alignement avec nos valeurs, notre vision, ADN chez Payplug.
Références
Deux contacts te seront demandés pour prise de références. Ensuite, bienvenue chez Payplug ! 🎉
Nos avantages
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Flex office
10 jours de télétravail par mois
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RTT
10 RTT par an
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Prime de vacances
Une prime versée en juin pour profiter de tes congés
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Prime de cooptation
3000 € CDI, 500 € CDD, 300 € stage/alternance
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CSE
Des avantages pour profiter d’activités sociales et culturelles
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Parental Act
Un congé second parent prolongé payé à 100%
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Moka.care
Une application pour le soutien de la santé mentale de chacun·e
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Windoo
Des activités proposées en interne : bien-être, sport, développement personnel...
Rituels d’équipe
TGIM : Thank God It’s Monday! Nos petits-déjeuners en équipe du lundi sont l’occasion de bien commencer la semaine, ensemble.
TGIF : Thank God It’s Friday! Après une semaine de travail, c’est l’heure de l’apéro pour décompresser et échanger avant le week-end.
All Hands : Notre meeting mensuel d’équipe pour une vision globale sur la stratégie, les objectifs et les évolutions.
Team Day : Une à deux fois par an, nous partons pendant 2 jours tous ensemble.
Onboarding
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Entre les mains de notre superbe Office & Happiness Manager Alexandra, tu recevras ton welcome pack et ton matériel de travail. Tu seras attendu·e et accueilli·e par ton équipe, ton·ta manager et la team Payplug.
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Ton “Buddy” t’aidera à te familiariser avec d’autres équipes, te partagera des tips, des adresses et les informations informelles autour de Payplug.
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Débrief de ton premier mois avec Antoine notre CEO autour d’un café.
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Débrief et rapport d’étonnement avec la team Talent Acquisition au cours de tes trois premiers mois.